Le « BIG ONE » SENIOR

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Le « BIG ONE » SENIOR

Comment se protéger des tremblements de la
planète-travail ?

Seniors, en vous préparant à affronter un fort
tremblement de terre, vous vous préparerez également à faire face à bien
d’autres situations d’urgence : le licenciement, la recherche d’emploi.

-I- Comment
anticiper le séisme d’un licenciement ?

La première étape consiste à effectuer un diagnostic de comportement de
l’ouvrage -vous- sous l’action sismique et à identifier ses faiblesses, c’est à
dire sa vulnérabilité aux séismes notamment aux plans sociaux ou de sauvegarde
de l’emploi.
Pour le moment, on ne sait pas anticiper les tremblements de Terre comme on
prévoit la météo (et encore !). Mais on sait cartographier les zones à risque
et on tente de repérer des signes annonciateurs.

Votre
diagnostic de vulnérabilité

• Pas d’augmentation depuis trois ans ?
• Pas de formations récemment ?
• On vous propose un « contrat de génération : on recrée de la dépendance : mon
emploi de senior ne tient qu’à un fil…celui de la fidélité du jeune à
l’entreprise. Une entreprise qui a des carnets de commandes pleins aura intérêt
à garder ses salariés seniors et cherchera de toute façon à embaucher des
jeunes.
• On vous demande d’être tuteur. Et vlan, senior égale tuteur… très original.
Repenser le mode de transmission des savoirs et des compétences, c’est ce que
n’a pas réussi à faire « le plan d’action senior » !
• Votre boss ne vous salue plus : étrange
• On vous regarde en coin à la machine à café : bizarre
• Vous n’avez plus de missions, d’objectifs : étonnant

Le « Kit
séisme »

Composez votre kit « séisme » et assurez-vous de savoir où le trouver, qu’il
est à portée de main, en pratique près de la porte de sortie de l’entreprise.
Afin de ne pas ralentir votre évacuation, il doit tenir dans un sac. Il doit
comprendre :
• Les médicaments urgents : calmants, psychotropes…
• Un sac de couchage ou des couvertures si vous vous retrouvez SDF sur le canal
Saint Martin
• Des vêtements de rechange pour un éventuel entretien d’embauche : on peut
rêver
• Une radio et ses piles de rechange pour écouter les nouveaux chiffres du
chômage et de la pauvreté
• Liste des numéros utiles : service d’urgence : le 115, de Pôle Emploi : le 39
49
• Votre CV en français, en anglais et impérativement en chinois
• Une lettre de motivation certes difficile à rédiger car votre seule
motivation c’est de retrouver du boulot.

-II- Plan de
sauvegarde pendant le tremblement de terre

Si vous êtes
à l’intérieur de l’entreprise

Identifiez les endroits les plus sûrs dans chaque pièce de votre entreprise.
Un tel endroit peut se situer sous une table ou un bureau robuste : il faut
vous accrocher à votre poste, agrippez-vous à votre fonction.
Faites le dos rond et luttez contre les RPS (risques psycho-sociaux) qui
éclatent comme des bombes antipersonnel dans l’entreprise
Plus la distance que vous aurez à parcourir pour vous mettre à l’abri sera
courte, plus vous aurez de chance d’éviter d’être blessé. Durant un tremblement
de terre, il est difficile, voire extrêmement dangereux de se déplacer d’un
endroit à l’autre. Attention au retour d’expatriation et à la mobilité interne
vers un placard !

Si vous êtes
dans le Public

Essayez de vous réfugier quelque part en faisant attention de ne pas vous faire
piétiner car la fonction publique emploie 5 millions de personnes, hors emplois
aidés, ce qui représente un salarié sur cinq. On compte aussi 95 000
bénéficiaires d’emplois aidés. Plus les contrats d’avenir à ne pas confondre
avec un emploi d’avenir (horizon : 1 à 5 ans).

-III- Que
faire après un tremblement de terre ?

Recherche
des survivants

Les équipes cynophiles emploient des chiens pour rechercher les blessés
présents sous des décombres ; nous, nous sommes allés chercher sous les gravats
au Forum Emploi seniors de la Villette, édition 2013.
Et après avoir évacué les survivants, nous les avons examinés pour les classer
par ordre de priorité, en fonction de la gravité de leur état. Nous avons
trouvé :
Les Décrochés qui sont écœurés et pour lesquels une perfusion de
motivation est nécessaire.
Les Désengagés pour lesquels un pansement à l’âme, un signe de
reconnaissance peut suffire.
Les Investis qui malgré les fissures se relèveront grâce à la passion de
leur métier.

Consignes en
cas d’urgence

• Dans les instants qui suivent immédiatement le séisme, le moment où vous
recevez votre lettre de licenciement : essayez de rester calme. (Mon conseil
personnel : un whisky)
• Si vous avez besoin d’aide, inutile de placer à la fenêtre une pancarte sur
laquelle vous aurez écrit « À L’AIDE » en grosses lettres. Mais Traiter le
stress post-traumatique : les cellules d’urgence médico-psychologique
constituent un dispositif de prise en charge précoce des blessés psychiques.
Calmer, soutenir, éviter de trop parler et en général, trois mois après, la
victime a eu le temps de se repasser le film de ce qu’elle faisait avant (elle
travaillait), puis de sa vie après (rien). Autrement dit, elle a commencé à
réécrire son histoire et quand elle parle de l’événement (le licenciement),
c’est avec le détachement de celui qui fait un récit personnel (les expériences
professionnelles dans son CV).
• Écoutez la radio sur votre poste à piles pour connaître les instructions des
responsables syndicaux et politiques ; ils ne vous laisseront pas tomber…
• si votre entreprise s’est écroulée pensez au télétravail : votre canapé est
un lieu de travail sans frontières pour envoyer des milliers de CV-SOS.

Les 4
piliers de la reconstruction parasismique

• Tourner la page : investissez-vous à 100% dans la recherche d’un nouvel
emploi ; oubliez vos 25 dernières années.
• N’attendez pas plus de 3 ou 4 mois (le temps de vous remettre du séisme) pour
revenir dans le circuit. Plus les jours passent, plus vos chances s’amenuisent.
• Visez les TPE, les PME/PMI qui génèrent 90% des emplois, pas les grands
groupes qui travaillent sur la gestion des âges et surtout sur leur image !
C’est ceux qui en parlent le plus qui en font le moins.
• Soignez votre présentation. La forme c’est le fond qui remonte à la surface.

Des
installations publiques très sophistiquées

L’Etat a la responsabilité de protéger les citoyens face aux catastrophes : la
construction de digues -les plans de sauvegarde pour l’emploi- (PSE) et de
remblais -les plans de reclassement- pour éviter les inondations du marché du
travail et les glissements de terrain vers le chômage. De plus, l’Etat a mis en
place, dans certaines villes, des aires de rassemblement comme Pôle Emploi ou
les Maisons de l’emploi pour les salariés au cas où des entreprises
menaceraient de s’écrouler.

Après un
séisme, quelques sauveteurs restent sur place pour participer à l’aide
humanitaire, en reconstruisant des hôpitaux, des écoles et des abris comme
Cadres Seniors Consulting où l’on considère que Le senior est une ressource
comme une autre
, qu’il est opérationnel immédiatement, c’est le nerf de la
guerre ; qu’il dispose d’armes de protection massive c’est-à-dire de
compétences, bref, qu’il est « employable » pour la reconstruction.

Cet article
m’a été inspiré par tous les salons, dédiés à l’emploi des seniors, auxquels
notre cabinet de recrutement a participé en 2012 et 2013 : c’est ce que
j’appelle : “L’effet Fukushima”.

 

http://bug-generationnel.blogspot.com/

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